Vergütungsstudien

• Vergütungsstudie 2012 (coming soon)

• Prinz/Schwalbach: Zum Stand der Managervergütung in Deutschland und Europa: Ein aktuelles Porträt
• Vergütungsstudie 2011
• Vergütungsstudie 2010
• "Manager-Gehälter", Focus vom 13. Feb. 2010
• "Studie Vorstandsgehälter 2009", Manager Magazin, Juni 2010
• "Studie Vorstandsgehälter 2008", Manager Magazin, Juni 2009
• "Studie Vorstandsgehälter 2007", Manager Magazin, Juni 2008

Presseberichte

• "Focus Online", 19. Juli 2010

• "Focus", 19. Juli 2010, S. 111

• "Die Welt", 03. Sept. 2009, S. 12

Wissenschaftliche Publikationen

• "Managergehälter - Ein Problem?", J. Schwalbach & H. Kliemt, WiSt – Wirtschaftsstudium, Nr. 12, Dezember 2008, S. 649-653
• "Legal Institutions, Board Diligence, and Top Executive Pay", J. Schwalbach & S. Brenner, Corporate Governance: An International Review, Vol. 17, No. 1, January 2009, S. 1-12
• "Ausmaß und Dynamik der Vorstandsvergütung in Deutschland", J. Schwalbach & Reinhart Schmidt, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue 1/2007, S. 111-122
• "Effizienz des Aufsichtsrats", J. Schwalbach, Die Aktiengesellschaft, 49. Jahrgang, Heft 4, April 2004, S. 186-190
• "Management Quality, Firm Size, and Managerial Compensation: An Comparison between Germany and the U.K.", J. Schwalbach & S. Brenner, Schmalenbach Business Review, Vol. 55, Nr. 10, Oktober 2003, S. 280-293
• "Strategic Change, Multi-Task Managers and Executive Compensation", J. Schwalbach, Schmalenbach Business Review, Vol. 53, Nr. 4, April 2001, S. 102-116
• "Executive Compensation: Evidence from the United Kingdom and Germany", J. Schwalbach & M. Conyon, Long Range Planning – International Journal of Strategic Management, 2000, Vol. 33, Nr. 4, S. 504-526
• "European Differences in Executive Pay and Corporate Governance", J. Schwalbach & M. Conyon, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 1/2000: „Corporate Governance“, S. 97-114
• "Der Zusammenhang von Kompensation und Performance im internationalen Vergleich", Personal-Zeitschrift für Human Ressource Management, Vol. 51, Nr.3, März, 1999, S. 114-118
• "Agency-Theorie, Informationskosten und Managementvergütung", J. Schwalbach & U. Graßhoff, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 51, Nr. 5, Mai 1999, S. 437-453
• "Motivation, Kompensation und Performance", J. Schwalbach, in: Wolfgang Bühler and Theo Siegert (eds.), Unternehmenssteuerung und Anreizsysteme, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1999, S. 169-183
• "Entwicklung der Managervergütung", J. Schwalbach, Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 1999, Nr.6, S. 592-602
• "Corporate Governance, Executive Pay and Performance in Europe", J. Schwalbach & M. Conyon, in: J. Carpenter and D. Yermack (eds.), "Executive Compensation and Shareholder Value: Theory and Evidence", Kluwer, 1998, S. 13-33
• "Managervergütung und Unternehmenserfolg", J. Schwalbach, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 67, Nr. 2, Februar, 1997, S. 203-217