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Humboldt-Universität zu Berlin - Wirtschaftswissen\=schaftliche Fakultät

Discussion Papers



2006 Authority of top executives and legal institutions Steffen Brenner and Joachim Schwalbach Download
  Does amnesty deter organized crime? The case of the European corporate leniency program Steffen Brenner Download
  Optimal formation rules for patent pools Steffen Brenner Download
  Competition and social relations between CEOs Steffen Brenner Download
  Private Equity & Corporate Governance Jens Odewald Download
  Aktionärsrechte und -pflichten: Die Sicht des institutionellen Investors Christian Strenger Download
  Corporate Governance und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Joachim Schwalbach und Anja Schwerk Download
  Der ehrbare Franchisegeber: Ein empirischer Beitrag* Thomas Ehrmann Download
  Die ethische Aufnahmefähigkeit der modernen Ökonomik* Karl Homann Download
  Unternehmensgründer als ehrbare Kaufleute * Peter Witt Download
2005 The relative importance of group-level effects on the performance of European companies Steffen Brenner, Olaf Bunke, Bernd Droge and Joachim Schwalbach Download
  Aus dem Aufsichtsratsalltag Nico Raabe Download
2004 "Effizienz des Aufsichtsrats", Forschungsbericht 2004-1 Joachim Schwalbach Download
  "Reputation", Forschungsbericht 2004-2 Joachim Schwalbach Download
  "Leistungsgerechte Bezahlung", Forschungsbericht 2004-3 Joachim Schwalbach Download
  "Pressekommentar UMAG", Forschungsbericht 2004-4 Christian Kalweit Download
2002 "Governance of a Company in a Fast Changing Business and Technology Environment", Forschungsbericht 2002-3 Yrjö Neuvo, Samppa Ruohtula and Joachim Schwalbach Download
  "Would there be economic hazard in the short run after Chinas joining the WTO?", Forschungsbericht 2002-2 Joachim Schwalbach and Su Qi Download
  "Why is it important for a multinational corporation to hold technological leadership? A technological transfer perspective", Forschungsbericht 2002-1 Su Qi Download
2001 "Economic Performance of China after Joining the WTO", Forschungsbericht 2001-11 Joachim Schwalbach und Su Qi Download
Figures
  "Economic inequality and economic growth", Forschungsbericht 2001-10 Su Qi Download
  "The relative importance of group-level effects on the performance of German companies", Forschungsbericht 2001-9 Steffen Brenner, Olaf Bunke, Bernd Droge and Joachim Schwalbach Download
  "Determinants of Product Differentiation: A survey", Forschungsbericht 2001-8 Steffen Brenner Download
  "Hotelling Games with Three, Four, and More Players", Forschungsbericht 2001-7 Steffen Brenner Download
  "Droits à l'information des actionnaires et Actions des associés en France et Allemagne - Considérations de droit comparé en relation avec les directives americaines", Forschungsbericht 2001-6 Christian Kalweit Download
  "Management Quality, Firm Size, and Managerial Compensation: An International Comparison", Forschungsbericht 2001-5 Steffen Brenner and Joachim Schwalbach Download
  "Unternehmensreputation als Erfolgsfaktor", "Abbildungen 2-5", Forschungsbericht 2001-4 Joachim Schwalbach Download
Figures
  "Does Cascade Behaviour in Information Cascades Reflect Bayesian Updating? An Experimental Study.", Forschungsbericht 2001-3 Clemens Oberhammer and Andreas Stiehler Download
  "Managerqualität und Unternehmensgröße", Forschungsbericht 2001-1 Steffen Brenner and Joachim Schwalbach Download
2000 "Informationsrechte der Aktionäre: Bilanz- und Gesellschaftsrechtliche Überlegungen vor dem Hintergrund der Deutschen und US-amerikanischen Unternehmensverfassung (Corporate Governance)", Forschungsbericht 2000-7 Christian Kalweit Download
  "Executive Pay and Corporate Financial Performance. An Explorative Data Analysis", Forschungsbericht 2000-6, revised version of Forschungsbericht 99-1 Ulrike Graßhoff, Joachim Schwalbach and Stefan Sperlich Download
  "Die relative Bedeutung des Einflusses von Firmen- und Industriezweigeffekten auf den Unternehmenserfolg", Forschungsbericht Nr. 2000-5 Olaf Bunke, Bernd Droge and Joachim Schwalbach Download
  "Preliminary Evidence on the Structure and Determinants of Global Corporate Reputations", Forschungsbericht 2000-4 James J. Cordeiro and Joachim Schwalbach Download
  "Strategic Change, Multi-Task Managers and Executive Compensation", Forschungsbericht 2000-3 Joachim Schwalbach Download
Tables
Appendix
  "Image, Reputation und Unternehmenswert", Forschungsbericht 2000-2 Joachim Schwalbach Download
  "Corporate reputation and performance in Germany", Forschungsbericht Nr. 2000-1 Roger L.M. Dunbar and Joachim Schwalbach Download
1999 "Entwicklung der Managervergütung", Forschungsbericht 99-2 Joachim Schwalbach Download
  "Executive Pay and Corporate Financial Performance. An Explorative Data Analysis", Forschungsbericht 99-1 Ulrike Graßhoff, Joachim Schwalbach and Stefan Sperlich Download
1998 "Motivation, Kompensation und Performance", Forschungsbericht 98-3 Joachim Schwalbach Download
  "Stability of German Cartels", Forschungsbericht 98-2 Joachim Schwalbach and Anja Schwerk Download
  Corporate reputation and performance in Germany", Forschungsbericht Nr. 98-1 Roger L.M. Dunbar and Joachim Schwalbach  
1997 "Agency-Theorie, Informationskosten und Managervergütung", Forschungsbericht Nr. 97-6 (revision of No. 95-7). Paper s. zgbf, Heft 5, Mai 1999 Ulrike Graßhoff und Joachim Schwalbach  
  "Verhaltensanreize durch Aktienoptionspläne", Forschungsbericht Nr. 97-5 Stefan Winter Download
  "Anreize zur Risikoübernahme durch Aktienoptionspläne", Forschungsbericht Nr. 97-4 Stefan Winter Download
  "Zur Eignung von Aktienoptionsplänen als Motivationsinstrument für Manager", Forschungsbericht Nr. 97-3 Stefan Winter
  "Corporate Restructuring, Downsizing and Managerial Compensation", Forschungsbericht Nr. 97-2 (revision of Nr. 96-2) Ulrike Graßhoff and Joachim Schwalbach Download
  "Valuing employee and executive stock options with incentive effects", Forschungsbericht Nr. 97-1 Stefan Winter Download
1996 "Möglichkeiten der Gestaltung von Anreizsystemen für Führungskräfte", Forschungsbericht Nr. 96-6 Stefan Winter  
  "Industrieökonomik und Betriebswirtschaftslehre", Forschungsbericht Nr. 96-5 Joachim Schwalbach  
  "Coalition-Proofness and Correlation with Arbitrary Communication Possibilities", Forschungsbericht Nr. 96-4 Paul Milgrom and John Roberts  
  "Personalbeschaffung durch Mitarbeiter, Selbstselektion und Vetternwirtschaft", Forschungsbericht Nr. 96-3 Stefan Winter  
  "Restructuring, Downsizing and Managerial Compensation", Forschungsbericht Nr. 96-2 Ulrike Graßhoff und Joachim Schwalbach  
  "An Experimental Study of a Dynamic Principal-Agent Relationship", Forschungsbericht Nr. 96-1 Werner Güth, Wolfgang Klose, Manfred Königstein and Joachim Schwalbach  
1995 "Agency Theorie, Informationskosten und Managervergütung", Forschungsbericht Nr. 95-7 Joachim Schwalbach und Ulrike Graßhoff  
  "Managervergütung und Unternehmenserfolg", Forschungsbericht Nr. 95-6 Joachim Schwalbach und Ulrike Graßhoff  
  "Tournaments und Beförderungsanreize", Forschungsbericht Nr. 95-5 Stefan Winter  
  "Relative Leistungsbewertung - Ein Überblick zum Stand von Theorie und Empirie", Forschungsbericht Nr. 95-4 Stefan Winter  
  "Informationsoffenheit und die Vergütungszufriedenheit von Führungskräften", Forschungsbericht Nr. 95-3 Stefan Winter  
  "Perspektiven der Mittelstandsforschung", Forschungsbericht Nr. 95-2 Joachim Schwalbach und Daniel Smuda  
  "Technical Consultancy in Hungary, Poland and the U.K.: a comparative study of an emerging form of entrepreneurship", Forschungsbericht Nr. 95-1 Joachim Schwalbach  
1994 "Purchasing in the European Automotive Industry - An Empirical Study of European Assemblers", Forschungsbericht Nr. 94-4 Heiko Wolters  
  "Management Consultancy in Europe", Forschungsbericht Nr. 94-2 Joachim Schwalbach und David Keeble  
  "Stand und Entwicklung der Industrieökonomik", Forschungsbericht Nr. 94-1 Joachim Schwalbach  

 

* Der Beitrag basiert auf dem Vortrag, der anlässlich des Symposiums "Der ehrbare Kaufmann. Eine aussterbende Spezies?" zum 75. Geburtstag von Prof. Dr. Dr. mult. Horst Albach am 7. Juli 2006 an der Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, gehalten wurde. Alle Beiträge erscheinen in Kürze in einem Sonderheft der Zeitschrift für Betriebswirtschaft.