Humboldt-Universität zu Berlin - School of Business and Economics

Semester Overview

Bachelor (BWL & VWL)

 

70 9017 Studienabschlussseminar Personal- und Organisationsökonomik

09.10.2015                      Fr 14:00 - 16:00 Uhr     Raum SPA1, 21b

23.10.2015                      Fr 14:00 - 16:00 Uhr     Raum SPA1, 21b

06.11.2015-27.11.2015      Fr 14:00 - 20:00 Uhr     Raum SPA1, 21b

Inhalte:

Studierende erlernen den Aufbau wissenschaftlicher Arbeiten und die selbständige Recherche zu einer wissenschaftlichen Fragestellung. Weiterhin werden Methoden vertieft, die für die Erstellung einer Bachelorarbeit im Bereich der Personal- und Organisationsökonomik notwendig sind.

Themen:

Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit, Recherche zu einer wissenschaftlichen Fragestellung, Vertiefung von Methoden. Zur Erarbeitung eines Themas für die Bachelorarbeit präsentieren die Studierenden Ideen und die dazugehörige grundlegende Literatur im Seminar. Die endgültige Vergabe des Themas und Anmeldung zur Bachelorarbeit erfolgen nach Abschluss der Vorträge individuell im Zeitraum vom 1.12.2015-31.01.2016. Mögliche Themen sollen einem der folgenden personalökonomischen Bereiche angehören: Anreizsysteme, Teamarbeit, Leadership, Soziale Präferenzen oder der Delegation von Entscheidungsrechten

Literatur:

wird im Rahmen der Veranstaltung bekannt gegeben.

Für die Teilnahme an diesem Seminar werden keine Studienpunkte (SP) angerechnet. 

 

Master (BWL/ MEMS) held in English

 

70 601  Organization and Management

VL   Mi 10 - 12       Raum SPA1, 201    

UE   Mi 12 - 14       Raum SPA1, 201       Prof. Schöttner

UE   Fr 8:30 - 10     Raum SPA1, 22        C. v. Negenborn

Content:

Students get familiar with fundamental incentive and coordination problems in organizations. They learn how to identify and discuss these problems based on concepts from new institutional economics.

Topics: boundaries and structure of the firm, incentive contracts, ownership and property rights

Exam: Written exam (90min) 6 SP

 

70 6819    Incentives in Organizations

VL/UE   Di 14 - 18       Raum SPA1, 203 

Content:

Students get familiar with advanced problems of coordination and incentive provision within and between firms. They learn how to identify and discuss these problems based on concepts from organizational economics and contract theory.

Topics: incentive and coordination problems within and between firms: adverse selection, team problems, relational contracts, relative performance evaluation

Exam: Written exam (60min, 70% of final grade) and presentation

(30% of final grade) 6 SP